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Desarrollo de una plantilla cualificada
intensificación de la selección de personal en áreas que requieren aptitudes y conocimientos especializados
mejora de los programas de formación
sistema renovado y modernizado de valoración
del rendimiento
Consejo Asesor de Empleados
devolución de préstamos para estudiantes y otros incentivos y gratificaciones mejorados para atraer y retener personal de alta calidad con aptitudes especializadas
establecimiento de un plan de sucesión
creación de un inventario de conocimientos y aptitudes del personal
establecimiento de una oficina de oportunidad e inclusividad para garantizar que todo el personal recibe un tratamiento imparcial y se respetan sus diferencias
Notes: